造纸厂改造完成以后,叶明又把水泥那边也改成了水泥厂,剩下的几个小作坊,也都各自整合成了一个个的车间。
各个作坊整合完毕以后,就是整合园区了,叶明又制定了整个园区的大规章制度。
然后让每个车间的工人,休息或者吃饭的时候,派人给他们讲解。
所有人从最开始不理解,没法接受,到了最后也慢慢的接受了叶明一段有些过于先进的制度。
总得来说不管是园区大的制度,还是各个厂区小的制度,叶明制定的时候都是以人为本的,只要不犯错,那么这里的工作条件和工资待遇,都比他们在外面做工好多了。
所以除了最开始的不适应,到了后面,所有人也就慢慢的习惯了。
园区也逐渐的走上了正轨。
各种产品也增加了不少。
尤其是钢铁厂,它最先整合的,也是现在人数最多的,所以�
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