周胜说：“招聘和培训可以同时进行。一方面，积极寻找有相关经验的人才；另一方面，针对现有的优秀员工，制定有针对性的培训计划，让他们能够尽快适应国际业务的需求。”

何雨柱补充道：“可以联系一些专业的培训机构，看看有没有专门针对国际贸易和国际市场营销的课程。同时，内部也可以开展外语培训，提高员工的外语沟通能力。”

赵经理回答：“好的，我这就去联系培训机构，制定详细的培训方案。另外，对于新招聘的员工，我们可以设置试用期，重点考察他们在国际业务方面的实际操作能力。”

在财务部门，财务经理也提出了自己的担忧。

财务经理对周胜和何雨柱说：“周总、何总，拓展国际市场需要大量的资金支持。除了前期的市场调研、产品改进、人才招聘和培训等费用，国际业务还涉及到汇率

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